文化

Akamai の価値観を実践し、成功を実現する社員は必ず報われます。

Akamai は、評価が職場文化の発展やエンゲージメントと生産性の向上に役立つと考えています。

個人やチームの成功、高い職務遂行能力、キャリアのマイルストーンなど、達成度を評価します。

Akamai の複合的な学習プログラムには、ソフトスキル開発、技術学習、文化的意識、チームリーダーシップ、言語学習などがあります。

• L.E.A.D.（学習、関与、達成、推進）：高いパフォーマンスを発揮し、意欲的なチームを率いるためのスキルを人材マネージャーに提供する、受賞歴のある体験です
• Akamai キャリアハブ：個別の能力開発の道筋とキャリア計画を明確にし、定義することができる社内キャリアプラットフォームです
• GROW プログラム：成長のためのマインドセット、インクルージョン、バイアスの緩和、主張の習慣を活性化する方法を説明するプログラムです

私たちは、従業員がより生産的になり、達成感を味わえるように、ウェルネスが日常生活の不可欠な要素であるような、協力的なコミュニティを育んでいます。

ウェルネスに対する考え方は人それぞれです。Akamai ではフィットネス、栄養、心の健康、身体全体の健康をサポートするプログラムを提供しています。

Akamai には、健康的な習慣を促進するように考案されたキャンペーン、対面式およびバーチャルなアクティビティ、全社で一斉に休暇を取得する Akamai Wellness Days があります。

Akamai は、従業員が成功し、尊重され大切にされていると感じ、安心して働けるよう、競争力のあるグローバルな福利厚生を提供します。

従業員の可能性を最大限に引き出すために、医療保険や会社拠出金付きの退職金制度など、さまざまな福利厚生を提供しています。