Kultur
Wir sind Problemlöser, die eine Leidenschaft für Technologie und Innovation teilen.
Unser Versprechen an Sie
Wenn Sie zu Akamai kommen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen, erfolgreich zu sein und einige der schwierigsten Herausforderungen zu meistern. Unsere Teams sind neugierig, innovativ, kooperativ und beharrlich. Wir glauben, dass wir das digitale Leben unterstützen und schützen können. Werden Sie Teil unseres fantastischen Unternehmens.
- FlexBase
- Belohnung und Anerkennung
- Globale Talentförderung
- Wellness
- Vorteile
FlexBase
FlexBase
FlexBase, das globale Programm für flexibles Arbeiten von Akamai, basiert auf den Prinzipien, die uns dabei helfen, den besten Arbeitsplatz der Welt zu schaffen. Als unsere Kollegen sagten, dass ihnen flexible Arbeitsregelungen wichtig seien, haben wir aufmerksam zugehört.
Deshalb haben wir FlexBase entwickelt, mit dem 95 % der Mitarbeiter die Wahl haben, von zu Hause oder vom Büro aus zu arbeiten oder beides zu kombinieren. Dieses permanente Programm zur Flexibilität am Arbeitsplatz ist weltweit einheitlich und fair. Dies ermöglicht uns, praktisch überall auf der Welt einzigartige Talente zu finden.
Belohnung und Anerkennung
Belohnung und Anerkennung
Wir belohnen Mitarbeiter, die unsere Werte verkörpern und unseren Erfolg ermöglichen.
Wir bei Akamai sind der Meinung, dass Anerkennung dazu beiträgt, unsere Arbeitskultur voranzutreiben und die Interaktion und Produktivität zu steigern.
Wir erkennen Erfolge an, z. B. Erfolge von Einzelpersonen und Teams, hohe Arbeitsleistung und Meilensteine in der Karriere.
Globale Talentförderung
Globale Talentförderung
Unsere kombinierten Lernprogramme umfassen die Entwicklung von Soft-Skills, technisches Lernen, kulturelles Bewusstsein, Teamführung und Sprachenlernen.
- L.E.A.D. (Lernen, Motivieren, Schaffen, Fördern): Unser preisgekröntes Angebot, das Führungskräften die erforderlichen Fähigkeiten vermittelt, um leistungsstarke und engagierte Teams zu führen
- Akamai Career Hub: Unsere interne Karriereplattform ermöglicht es Ihnen, individuelle Entwicklungspfade und Karrierewege zu identifizieren und zu definieren
- GROW-Programm: Dieses Programm zeigt Ihnen, wie Sie sich ein Growth Mindset, Inklusion, die Abschwächung von Vorurteilen und das Einstehen für die eigene Meinung angewöhnen können
Wellness
Wellness
Wir fördern eine unterstützende Gemeinschaft, in der Wellness ein integraler Bestandteil des täglichen Lebens ist, damit Sie produktiver sein und sich zufrieden fühlen können.
Jeder hat eine andere Vorstellung von Wellness. Wir bieten Programme zur Unterstützung von Fitness, Ernährung, emotionalem Wohlbefinden und allgemeiner körperlicher Gesundheit.
Bei Akamai finden Sie Kampagnen, die gesunde Gewohnheiten fördern, persönliche und virtuelle Aktivitäten sowie Akamai Wellness Days, die allen Mitarbeitern eine einheitliche Auszeit von der Arbeit bieten.
Vorteile
Vorteile
Wir bieten weltweit wettbewerbsfähige Vorteile, damit Sie erfolgreich sein können, sich wertgeschätzt, gut aufgehoben und sicher fühlen können.
Um Ihr größtmögliches Potenzial bei Akamai auszuschöpfen, bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen, darunter Gesundheitsschutz, Altersvorsorgemodelle, an denen sich das Unternehmen beteiligt und vieles mehr.
Aus Sicht der Mitarbeiter:
Wie würden Sie das Mitarbeitererlebnis bei Akamai beschreiben?
- Interview with Rita Aspen
- Interview with Javier Cordoba
- Interview with Molly Elise Young
- Interview with Alex Virley
- Interview with Steven Scott
Eine Kultur, die auf Exzellenz und Transparenz beruht
Die Kultur bei Akamai wird von den cleveren, neugierigen und kreativen Menschen geprägt, die hier arbeiten. Inklusive, multikulturelle Arbeitsplätze, die die Vielfalt von Gedanken, Sprache und Ideen fördern. Eine gemeinsame Liebe zur Technologie. Und großartige Möglichkeiten für alle Mitarbeiter zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und zur Förderung ihrer Karriere.
Das Leben und Vermächtnis von Danny Lewin
Danny Lewin, Mitbegründer von Akamai, hat während der schrecklichen Ereignisse am 11. September sein Leben verloren, aber sein Vermächtnis lebt in allem weiter, was wir tun. Danny hat sich leidenschaftlich für Qualität, Problemlösungen und Informatik engagiert. Jedes Jahr im September geben wir unseren lokalen Gemeinden etwas zurück, um an sein Leben und seine Energie zu erinnern.