Sie sind an Cloud Computing interessiert? Legen Sie jetzt los

Diversity at Akamai

Inklusion, Vielfalt und Engagement

Mit unserem Engagement für positive Veränderungen möchten wir die Welt neu gestalten

Warum wir es Inklusion, Vielfalt und Engagement nennen

Bei allem, was wir tun, haben wir eine Führungsrolle bei der Inklusion. Inklusion ist die Grundlage dafür, wie wir als ein einheitliches, weltweites Team arbeiten. Inklusion ist einer unserer Kernwerte, der unsere Vielfalt stärkt und unser Engagement fördert. Wir möchten, dass alle, die zu Akamai kommen, gehört werden. Wir möchten ihnen das Gefühl geben, dass sie hierher gehören. Unsere Unterschiede machen Akamai stärker und bringen uns unseren Kunden, Partnern und Communitys näher.

Inklusion und Vielfalt

Inklusion bedeutet für uns, einander zu respektieren, unsere Unterschiede zu schätzen und Wachstum zu fördern. Vielfalt fördert einzigartige Fähigkeiten und Hintergründe, damit wir uns gemeinsam globalen Herausforderungen stellen und sie lösen können.

Inklusive Personalsuche

Unsere Stellenbeschreibungen sind inklusiv und Bewerbungsgespräche werden von einem diversen Team geführt. Unsere Programme fördern unterrepräsentierte MINT-Gruppen und sorgen dafür, dass sich Talente entfalten können.

Aus Sicht der Mitarbeiter:
Was macht Akamai zu einem inklusiven und vielfältigen Ort?

Verfolgen Sie unsere Fortschritte

Akamai soll ein immer vielfältigerer und integrativerer Arbeitsplatz bleiben, an dem unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt engagiert und motiviert sind. Wir demonstrieren unser Engagement, indem wir regelmäßig Einblicke in die Zusammensetzung unserer Belegschaft gewähren.

Geschlechterverteilung 2023 (weltweit)

Geschlechterverteilung 2023 (weltweit)

Ethnische Vielfalt 2023 (USA)

Ethnische Vielfalt 2023 (USA)

Engagement

Für uns geht es bei der Interaktion mit der Belegschaft darum, die Kreativität und Widerstandsfähigkeit aller unserer Mitarbeiter freizusetzen. Als Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter an erster Stelle stehen, möchten wir der gesamten Belegschaft und unseren Stakeholdern ein besseres Erlebnis bieten.

Mitarbeiterprogramme

Die Mitarbeiterprogramme von Akamai fördern das Engagement. Von lokal bis global fördern sie Vielfalt, Inklusion und aktive Teilhabe – sie befähigen alle, auch Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen, zu persönlichem Wachstum, stärkeren Verbindungen und Engagement in der Gemeinschaft.

Vielfalt bei Akamai

Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs)

Mitarbeiterressourcengruppen oder ERGs sind freiwillige, von Mitarbeitern geleitete Gruppen mit dem gemeinsamen Ziel, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Derzeit beherbergt Akamai acht globale ERGs, die insgesamt fast 2.000 Mitglieder vertreten.

Auszeichnungen und Anerkennung für unsere Arbeit

Unternehmen auf der ganzen Welt erkennen unser Engagement für Integration, Vielfalt und Interaktion an. Diese Auszeichnungen inspirieren uns bei unseren Bemühungen, einen Arbeitsplatz aufzubauen, der die unterschiedlichen Fähigkeiten und Hintergründe unserer tollen Mitarbeiter willkommen heißt und feiert.

Forbes America’s Best Employers for Diversity 2024
Poland Best Workplace for Women 2024
America's Most Responsible Companies 2023

Das sind wir