Career conversation

採用情報

困難な課題を解決することでオンラインライフの力となり、守っている私たちと一緒に働きませんか。

ここには可能性とチャンスがあります

世界中の何十億人もの人々が常に、仕事、交流、買い物、遊びのためにインターネットを利用しています。Akamai は、生活を形作るこのようなデジタル体験を可能にしています。弊社は、テクノロジーの最も困難な課題を解決する従業員の能力を生かして、オンラインライフの力となり、守る企業です。

不可能を可能に変えるという並外れたミッションに、共に挑みましょう。ぜひすばらしいチームの一員としてご活躍ください。

Akamai グローバルチームの中心的な価値観

弊社は、グローバル企業がアプリケーションを簡単に構築し、セキュリティを確保し、配信できるようにします。常に体験をユーザーに近づけ、脅威を遠ざけます。世界中の革新的な企業からも信頼を得ています。どのようなやり取りにおいても、弊社は常にコアバリューに対するコミットメントを原動力としています。


お客様第一

お客様第一

Akamai は常にお客様とお客様の成功を第一に考えて行動します。

One Akamai

One Akamai

全社員が互いのスキルやアイデアを活用して成功を収めます。

イノベーション

イノベーション

問題を解決し、目標を達成するための創造的な方法を探し続けます。

緊急対応と持続的対応

緊急対応と持続的対応

常に困難な問題にすばやく取り組み、粘り強く解決します。

誠実さと信頼性

誠実さと信頼性

常に最大限の道徳、誠実さ、透明性をもって業務を遂行します。

インクルージョン

インクルージョン

さまざまな考え方、アイデア、解決法の多様性を尊重します。

コミュニティへの貢献

コミュニティへの貢献

私たちが生活し働いているコミュニティを積極的に支え、豊かなものとするよう努めます。

従業員の視点から:
Akamai でのキャリアで最もやりがいを感じるのは何ですか?

Stats Module Background

Akamai の文化を物語る数値:2023 年版

  • 10,750 名以上

    全世界の従業員数

  • 95%

    ほとんどの社員は、オフィス、自宅、またはその両方から勤務地を選ぶことができます。

  • 95

    コミュニティへの助成とパートナーシップ

最も働きやすい職場

弊社は常に、最も高い評価を得ている世界のテクノロジー企業や、ダイバーシティを重視する雇用者の上位にランクされており、ほとんどの社員が勤務地を選択することができます。弊社の受賞歴と評価には、従業員のユニークな才能やコラボレーションスキルが反映されています。

Akamai は、2025 年から家族介護者支援プログラムを開始しました。
Akamai America の職場における最高のインクルージョン
U.S. News & World Reports Best Company to Work For 2024
Forbes America’s Best Midsize Employers 2024
Forbes America’s Best Employers for Diversity 2024
Forbes & Statista Best Employers for New Grads 2024
Fortune America’s Most Innovative Companies 2024
Bloomberg Gender Equality Index

第三者による評価も参考にしてください。

Akamai の従業員の声によると、企業文化、ワークライフバランス、革新的な雰囲気、同僚との仕事を楽しんでいます。   

当社は、従業員が一番クリエイティブな仕事ができることを第一に考えています。

第三者による評価もご参考にしてください。レビューをお読みいただき、Akamai の一員になるとはどういうことかをご確認ください。     

お互いを知りましょう

Akamai Technologies は、アファーマティブアクションおよび雇用機会均等を実践し、ダイバーシティが職場環境にもたらす力を尊重します。資格条件を満たしている応募者は採用において配慮され、性別、性自認、性的嗜好、人種や民族、軍の退役状況、障害、その他の保護対象グループに関する状況を理由に差別されることはありません。

雇用機会均等の権利
その他の必須掲載事項

Akamai は、障害を持つ方が応募手続きを万全にするために必要な場合、手頃な宿泊施設をご用意します。宿泊施設の手配をご希望の方は、careers@akamai.com まで E メールにてお申込みください。ご不明な点については、+1 (617)-274-7165 までお電話にてお問い合わせください。この E メールアドレスおよび電話番号は、障害を持つ求職者の方が宿泊施設の手配をお申込みになる場合にのみご利用になれます。求人への応募のステータスに関するこれらの連絡先へのお問い合わせはご遠慮ください。